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#51 - Hugo Benoit : "J'avais le feu intérieur, mais je n'avais pas la méthode…"    #51 - Hugo Benoit : "J'avais le feu intérieur, mais je n'avais pas la méthode…"   

#51 - Hugo Benoit : "J'avais le feu intérieur, mais je n'avais pas la méthode…"

Carine Dany | Orso Media

Originaire de St Nazaire, mon nouvel hôte est un CGP aguerri. Totalement perdu quant au choix de sa carrière, Hugo a d'abord été un éternel étudiant.


Attiré par les langues et bardé de diplômes, il a toujours assumé ses errances et ses expériences sans jamais rien devoir à personne.


Si c'est dans la débrouille qu'Hugo s'est construit, c'est dans la pensée collective qu'il s'est réalisé. C'est en tombant sur une annonce MMA, alors qu'il était avachi dans le canapé de ses parents, qu'un heureux hasard a déterminé son destin.


Depuis, il est devenu un chef d'entreprise à la tête de trois sociétés, et surtout un leader.


Avec de nombreux projets, dont la création et l'industrialisation d'un outil pour les CGP, ainsi que de nombreux recrutements de qualité, l'ambition est devenue sa ligne directrice.


Comment faire évoluer la profession ?


Comment se découvrir dans un métier sans passer par la case des études traditionnelles ?


Comment être reconnu dans une stratégie d'effacement et rester malgré tout omniprésent ?


\"Passion Patrimoine\" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici *https://orsomedia.io/#contact



 

Originaire de St Nazaire, mon nouvel hôte est un CGP aguerri. Totalement perdu quant au choix de sa carrière, Hugo a d'abord été un éternel étudiant.


Attiré par les langues et bardé de diplômes, il a toujours assumé ses errances et ses expériences sans jamais rien devoir à personne.


Si c'est dans la débrouille qu'Hugo s'est construit, c'est dans la pensée collective qu'il s'est réalisé. C'est en tombant sur une annonce MMA, alors qu'il était avachi dans le canapé de ses parents, qu'un heureux hasard a déterminé son destin.


Depuis, il est devenu un chef d'entreprise à la tête de trois sociétés, et surtout un leader.


Avec de nombreux projets, dont la création et l'industrialisation d'un outil pour les CGP, ainsi que de nombreux recrutements de qualité, l'ambition est devenue sa ligne directrice.


Comment faire évoluer la profession ?

Comment se découvrir dans un métier sans passer par la case des études traditionnelles ?

Comment être reconnu dans une stratégie d'effacement et rester malgré tout omniprésent ?


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